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exibe letra da musica em titulos dos posts
prox 28/08/06
O guia com os resultados deste ano traz também uma interessante conversa entre
os campeoes Luiz Ernesto Gemignani, presidente da Promon, e Ulisses Tapajós
Neto, da Masa. Entre outras coisas, Ulisses confessou que seu papel como
presidente é mostrar para a matriz que é possível conseguir resultados por meio
de pessoas felizes. "Só assim a rentabilidade é sustentável, porque as pessoas
vao trabalhar cada dia mais motivadas, criativas e satisfeitas" - afirmou. Luiz
Ernesto concordou, dizendo que "é nas empresas que as pessoas passam a maior
parte de suas vidas, por isso a única saída é ser feliz no trabalho". 28/08 Luiz Alberto Marinho
Depois de ler a matéria, fiquei pensando se Ulisses e Luiz Ernesto, caso
participassem do Aprendiz 3, nao fariam como o Peter Collins, que demitiu o
Roberto Justus da sua vida - leia anteriores aqui.
Afinal, as liçoes que o programa transmite sao diametralmente opostas a visao
das empresas consideradas modelos no país. O bom profissional, na cartilha do
Aprendiz, deve gostar de trabalhar sob pressao, mostrar-se superior aos
companheiros, cultivar a individualidade e a agressividade profissional. No
polêmico programa da semana passada, Justus e Walter Longo citaram um exaurido
vp da Y&R, como exemplo da vida que espera o vencedor do programa. Longo
apelidou a sala do tal vp de "moedor de carne". Sugestivo, nao acham? 28/08 Luiz Alberto Marinho
Mas Roberto Justus nao está só. Em entrevista concedida durante o recente
Festival de Cannes a Scott Donaton, editor da Ad Age, Maurice Levy, CEO do grupo
Publicis, desenvolveu uma complexa tese sobre a importância de desestabilizar
seus funcionários para obter melhores resultados. Ele acredita que para forçar
sua equipe a lidar bem com as mudanças é preciso deixá-la insegura. Vejam só o
que ele disse - "É muito importante criar essa desestabilizaçao mental para que
eles nao se sintam seguros e passem mais tempo tentando entender esse novo
mundo". Nao é incrível? 28/08 Luiz Alberto
Marinho Hoje sao mais fáceis de encontrar líderes que
administram pelo conflito, incentivam a competiçao e valorizam funcionários que
se deixam triturar pelo trabalho do que aqueles que se esforçam para promover o
crescimento das pessoas e a felicidade na empresa. Agora eu pergunto - para quem
você preferiria trabalhar? Todas do Marinho no Blue Bus, escolha uma na lista
aqui. Gratis listas de
noticias por email. 28/08
Luiz
Alberto Marinho
O Marinho escreve no Blue Bus as 2as,
4as e 6as Marinho no noticiario da Bandnews FM, todos os dias as 14:57
na 96,9 em SP, 94,9 no Rio, 99,3 em Porto Alegre, 89,5 em Belo Horizonte, 99,1
em Salvador, 96,3 em Curitiba, 89,1 em Ourinhos.
prox 
